干事创业，关键在人。周村法院聚焦人才推动法院高质量发展的战略定位，以“推进法院现代化建设，打造高质量司法服务”为工作目标，不断探索新时代德才兼备高素质法院人才的培养路径，2022年以来陆续开展了“青年干警培养计划”“党建引领行动学习”“党组自身能力建设”“中层负责人胜任力建设”等项目，以队伍建设现代化推动法院工作的现代化，为提高审判质量、确保司法公正、提升司法公信力提供了扎实有力的人才支撑。

一、党建引领提效能，把牢政治建设“定盘星”

强化理论武装，“扣好第一颗扣子”。始终把坚持政治建设摆在首位，坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，坚持“首题必政治”理念，认真开展主题教育，依托理论学习小组、专题读书会、“法官沙龙”等活动，把理论学习融入到日常工作中，筑牢理想信念之基。制定完善庭务会规章制度，将政治理论学习、上级文件精神学习、理论研讨纳入庭务会首项议程，对重要工作事项进行集体讨论，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，保证政治上的坚定坚决。

强化组织支撑，淬炼“最强党性”。深化“党建在这里”党建品牌，深入挖掘院史、党性实践、品牌矩阵、队伍建设等7个方面的党建文化内涵，建成党建实践馆，回顾周村区党建发展历程及周村法院党建实践探索路径、经验做法，以党建凝聚队伍力量，将红色信仰转化为服务人民群众的生动实践。丰富组织生活形式，组织开展主题团建、专题党课，在具体实践中开展党性教育，推动形成“法院有亮点、支部有特色、党员有活力”党建格局，实现党建、队伍和业务同频共振、精准融合。

优化队伍结构，构建培养格局。进行人才盘点，深入分析全院干警年龄、岗位、职级分布，针对青年干警比重大、但职务职级普遍较低、综合能力亟需提升的问题，在人员调整、选任提拔时倾向选择青年干警。加强领导班子自身建设和中层干部胜任力建设，围绕个人能力提升、亮点品牌打造、主责主业培优等多方面、针对性进行训练提升，制定详细能力建设清单，形成6大项、23小项、38条措施的全年工作任务目标路线图，将能力培养量化融入办案子、带队伍、学统筹、抓重点等日常工作。

二、提能培优强素质，夯实队伍建设“基本功”

创新培训形式，打造提升平台。开展“青年干警培养计划”，设立学习小组，克服工学矛盾利用下班时间开展“夜间学堂”以干促学。坚持问题导向，开展10个行动学习项目，摒弃机械落实工作模式，每个项目在负责人带领下实行“团队共创”，为干警成长“铺路搭桥”。丰富院内活动，设立青年论坛，通过经验分享、集体讨论、案例研究，展示交流学习成果、工作心得，提高青年干警参与度、增强互动性，促进各业务部门信息共享。

提升综合素质，培养复合人才。切实拓宽干警视野格局、提升知识技能，开设管理学、心理学、法官讲堂、信访剖析等交流课程，由大学专家教授、资深法官、调解员授课解惑，全面提升干警沟通管理能力及业务素质。召开“DISC”行为风格测评反馈会，采取科学工具帮助干警加强自我认知，明确个人改进方向，每月组织读书讨论会，开展主题工作坊，做到学以致用、用以促学、学用结合、知行合一，进一步加强团队配合，有效实现个人能力全面提升。

构建展示舞台，塑造成长空间。定期召开青年干警座谈会，深入了解青年干警思想动态、特长需求，为青年干警答疑解惑，塑造良好的文化氛围。全力培养“能写会说”的精英骨干，编写各类信息98篇，35篇被上级法院采用，依托微信公众号，开设“三强三优”“府院联动”“金‘周’说法”“凡人小案”等专栏，发布原创文章945篇，191篇被中央、省市级媒体采用，编报各类案例121篇，发布典型案例50篇，32篇被山东高法采用，2篇被人民法院案例库采用，12篇入选中国法院年度案例，4篇获评全省法院优秀案例分析，着力打造“精审判、会管理、能力强”的复合型法院人才。

三、创新能动履职，涵养工作品牌“蓄水池”

坚持精品思维，树牢品牌意识。打造“一庭一品牌”，把“司法品牌”建设作为促进全院工作整体推进、协调发展、全面提升的重要抓手。以中层胜任力建设为抓手，聚焦“追赃挽损规范化”、未成年保护、“阅核实质化”等12项重点课题，进行深入调研并组织开题报告会，各课题负责人谈认识、明方向、讲举措，推动目标进一步明确、落实进一步有力。

坚持能动履职，主动服务大局。紧紧围绕“为人民司法”，利用行动学习的思维方法和工具，实现司法职能有效整合和优化协同，全面提升人民群众司法获得感。主动延伸司法服务，积极运用“SWOT分析法”精准分析企业诉求，在区三家重点企业单位设立知识产权司法保护工作站，在企业“家门口”撑起知识产权“保护伞”。依法运用惩罚性赔偿措施有力保护了周村本土企业山东凤阳家居有限公司“凤阳”注册商标专用权，被山东电视台《晚间新闻》报道，并入选山东法院知识产权司法保护典型案例、淄博市政法机关优化法治营商环境典型案例。

坚持目标导向，助力突破创新。推动业务工作与队伍建设深度融合，充分运用行动学习思维及工具，聚焦优化法治营商环境、行政争议实质化解、诉源治理等10个重点领域工作任务，制定《区级层面府院联动工作任务建议清单及典型事例》，在全市率先召开府院联动协调会，推动政府与法院良性互动、优势互补、效能叠加，形成工作合力，相关工作被《淄博新闻》报道，法治化营商环境赋能高质量发展工作被《山东新闻联播》头条、《淄博新闻》报道，切实为辖区社会经济高质量发展贡献法院力量。