近日，芝罘区法院报送的“党建引领聚合力 道交解纷开新局”道交解纷案例，在芝罘区委组织部、区委区直机关工委组织的第三届“突破芝罘 机关当先”机关党建创新大赛中荣获优胜奖。

为践行新时代“枫桥经验”，最大限度将矛盾纠纷化解在基层，芝罘区法院坚持抓党建带队建促审判，以党建引领融合赋能。依据“源头预防为先、非诉机制挺前、法院裁判终局”的多元解纷思路，设立道交专业速裁团队，创新构建“一联三专”工作法，创新“法院+协会”合作化解道交涉保纠纷机制，有力推进道交纠纷多元高效实质化解。

依托府院联动做实“源头预防”。深化警法联动，建立联席会议、法官指导调解和普法宣传等工作机制，围绕相关实务问题，提供业务指导256次，协助化解纠纷402件，开展普法宣传13次。

“类案专调”业务熟，效率高。芝罘区法院主动“请进来”，邀请保险行业组织入驻法院，实行“法院+协会”的诉调对接机制，调解员的专业性为诉前调解工作打下良好基础。调解过程中，指导法官就法律规定、证据标准等对3名特定调解员进行一对一的指导，确保了程序实体双公正，同时也大大提高了调解效率。

“类案专办”诉累少，效果好。对于诉前调解不成功的案件，道交团队按不同元素进行分类专审，着力推行类案“四集中”审理模式，即集中排期，集中送达，集中开庭，集中撰写裁判文书。这种“合并同类项”的工作方法，既大大减少了排期、送达的工作总量，又减少了当事人来回奔波的诉累，也缩短了举证、办案用时，大大提升了工作质效。“类案专办”可以最大限度优化司法资源配置，缩短办案周期，取得了良好效果。

“术业专攻”熟生巧，提质效。道交团队常态化开展政治轮训、业务学习和培训，注重提升团队整体素养和业务水平。团队员额法官牢记党员身份，筑牢宗旨意识，发挥先锋模范作用，根据团队成员的特点和长处，知人善任，优化团队工作安排，并因材施教，针对不同的业务或事务方向培养不同的助理，使每名助理都能独挡一面。

下一步，芝罘区法院将坚持党建赋能业务，积极发挥“一联三专”工作法的作用，依托“和安芝罘”特色品牌，打造“和安 道交”子品牌，以道交团队工作模式为范本，推广多行业联动工作机制，打造行业融合、多方共赢的良好格局。