芝罘区法院高度重视青年干警培养，不断探索新形式、新举措，助推青年干警成长成才，推动法院工作实现新的跨越。

　　一是开展精业教育，让青年干警从业有本领。坚持多点式和梯次型人才培养机制，多管齐下、多措并举，不断增强青年干警的理论功底和司法技能水平。实施人才强院战略，鼓励青年干警攻读在职学位和撰写理论调研文章，提高审判理论水平。该院近五年新进干警中50%以上具有硕士研究生学历，每年向市中院及其他部门报送学术文章20余篇。深入实施“一线磨砺”计划，将新进干警90%以上充实到一线岗位锻炼，其中5人轮岗到法庭工作。创新推进青年法官导师制，每年组织优秀法官评选，选任业务强、人品佳的优秀法官为青年干警导师，通过案例式、样本化教学，强化岗位技能，充分发挥“传帮带”作用。实施文化强院战略，加强法官之家建设，安排专人负责管理，每月更新书籍文献90余本、期刊杂志14类，开放时段为8:00-18:00，满足干警学习需求。

　　二是开展敬业教育，让青年干警干事有担当。开展常态化谈心谈话活动，纪检组、监察室、政治处逐一与青年干警谈心谈话，确立职业信心、务实用心、干事专心、廉洁稳心的“四心”谈话内容，引导青年干警明确岗位职责、端正做事态度。紧密结合各项主题教育，搭建多样活动载体，引导青年干警培育正确的司法理念。为新任命的法官举办初任法官宣誓仪式，增强职业使命感和荣誉感。定期举办青年干警演讲比赛，近期举办的“我为法院增光彩”、“砥砺前行比拼作为树形象”等3期主题演讲活动，激发了青年干警职业荣誉感和责任心。先后组织青年干警参加“法制宣传月”、“国家宪法日法制宣传”、爱心捐献衣物、爱心献血、政策法规宣讲等志愿服务活动，强化集体归属感和责任感。

　　三是开展守业教育，让青年干警做事有分寸。针对青年干警工作经验不足、生活阅历较浅等特点，将青年干警作为廉政教育的重点帮助对象，以“两学一做”学习教育、群众路线教育实践活动为契机，宣传正面典型，剖析反面教材，树立正确司法理念，筑牢纪律防线。将“两学一做”学习教育与司法规范化建设相结合，持续改进司法作风。两次开展“规范司法行为大讨论”活动，将青年干警列为重点查摆对象，从规范司法行为等细微环节抓起，不断强化青年干警的廉洁自律意识。活动开展以来，查找发现问题23个，目前已全部整改完毕。围绕《问责条例》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定实施“三课教育”，加强青年干警职业道德教育，使相关纪律规定真正成为青年干警做人处事的“高压线”和“护身符”。