《山东法制报》：威海市深化裁审衔接 共筑和谐劳资

　　近日，威海市劳动人事争议裁审衔接工作推进会暨典型案例研讨会在威海市举行。此次会议由威海市中级人民法院与威海市人力资源和社会保障局联合主办，旨在贯彻落实全国、全省劳动人事争议裁审衔接工作会议精神，共同推动构建更加和谐稳定的劳动关系。来自省、市法院和人社部门的相关负责人、劳动争议审判部门和仲裁机构负责人及业务骨干共计60余人参加活动。

　　会议全面回顾总结了“十四五”期间威海市劳动争议裁审衔接工作所取得的显著成效。全市法院和人社部门通过联合出台一系列文件，从统一案件受理范围和法律适用标准、规范裁审衔接程序、加强信息共享、同堂培训、风险预警等多个方面入手，建立健全了裁审衔接工作机制。这一系列举措不仅提升了劳动争议处置质效，还有效化解了多起疑难复杂和群体性劳动人事争议案件，将矛盾纠纷化解在诉前，为劳动关系的和谐与社会稳定作出了积极贡献。

　　在会议现场，与会人员还观摩了文登区法院裁审衔接工作站和文登区人社局维权调解中心。文登区法院劳动人事争议“ 2+N ”多元解纷工作机制、为企业健体解纷的“四书五经”等工作措施以及文登区仲裁院下沉式化解劳动人事争议纠纷工作情况等，都给参会人员留下了深刻印象。文登区法院和荣成市仲裁院还分别交流了构建和谐劳动关系“四维聚力”工作法和提升办案质效“六个坚持”的工作经验，为与会人员提供了宝贵的借鉴和启示。

　　会议期间，与会人员还针对劳动关系确认、劳动者权益保障、竞业限制、社会保险、工伤待遇、经济补偿等热点难点问题进行了深入案例研讨和疑难问题讨论，进一步明确了裁审标准，强化了裁审协同处置能力，为今后的工作提供了更加清晰的方向和思路。

　　未来，威海法院将持续深化裁审衔接机制建设，依托府院联动机制，不断创新工作举措，推动构建更加和谐稳定的劳动人事关系。